Prozkoumejte 6 odpovědí na právní otázky
V USA, pokud nemáte pracovní smlouvu ani kolektivní dohodu, můžete být propuštěni nebo odejít z práce prakticky okamžitě, bez výpovědní lhůty. To je t...
Zaměstnavatel může vaši žádost o zkrácení úvazku zamítnout jen tehdy, pokud prokáže opravdu vážné provozní důvody, a toto odmítnutí vám musí jasně a k...
Výpověď z pracovního poměru musíte podat písemně a doručit zaměstnavateli – od doručení začne běžet dvouměsíční výpovědní doba, která se počítá od prv...
Ano, po mateřské dovolené máte právo na řádnou dovolenou, protože tato doba se pro účely dovolené počítá jako byste pracovala. Co to pro vás znamená: ...
Zaměstnavatel musí podle zákoníku práce poskytnout týdenní odpočinek a práce přesčas či změna směn nemůže toto právo obejít – pokud byste přišel o odp...
Zaměstnavatel dovolenou může neschválit z provozních důvodů, ale není přípustné, aby rozhodoval na základě rodinného stavu nebo přístupu k péči o dítě...